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不论在什么圈子都能混下去的,才是强人_人生感悟_格言网

 时间:2018-09-25 11:32:41 来源:人生格言 

相信大家都听说过一句话,圈子不同,不能强融,但是那些不管在什么圈子都能混下去的,才是有能力的强人,小编给大家带来了一篇文章,大家一起随小编来看一下吧。

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我们公司之前来了一位新同事,是一个各方面都特积极的人。进公司群第一天他就把全公司同事的微信加了一遍,还群发了一句:我是新来的某某某,希望以后多多指教,后加一个微笑表情。对他印象特别深的还有他每次发完朋友圈,他都是第一个给自己点赞的人。其他同事发的朋友圈也都能看到他积极的影子,要么点赞要么评论。同事们说他积极过了头,已经引起大家的反感了。

杨是我们人事经理,她是那种做事雷厉风行的人,但是她总喜欢有事没事地在办公室里转悠。她会突然对同事A说:你这件蓝色连衣裙很特别哦!或者对L说:你昨天发的朋友圈我看到了,不过我觉得你处理方法不好,我有更好的方法。或者在整个办公大厅压着嗓门叫:我带了一些家乡土特产放在茶水间,欢迎大家去品尝一下哦。大家说她人挺好的,就是老是一惊一咋套近乎,不习惯。

公司拓展培训课程上,小温同学一如既往表现很积极,所有互动、上台演讲、小团队总结,他都第一个站出来发言,侃侃而谈,将自己的观点陈述出来。有的同事私底下评论他:这表现可以颁个最佳出镜奖了!

也许你的身边也有类似以上的朋友、同事,我们通常称为:爱表现、刷存在感的人。我们常常听到,“存在感是刷出来的”,也就是说,有的人觉得自己精神世界孤独或不被关注,从而会做出一些事情或举动来吸引别人的眼球,以获取存在感。

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你努力生活着,同时被漠视着;你尽情深爱着,却被轻视了;你积极参与着,然而被忽视了;就像你每天发着朋友圈没有人给你点赞,就像你竭尽全力想与这个世界发生着联系,但是却活得像个悄无声息的透明体。

知乎上面曾经有一个问题:没有存在感怎么办?网友z说:我很好,但是太过认真、太过一本正经、太过平淡如白开水,直接说就是我带给不了别人快乐,所以被忽视了。网友A说,我怀疑我长得丑了,影响了大家对我这个人的喜欢。我想说按照一般审美标准,杨迪也挺丑的,但是他的口才与睿智使他成为了大家非常喜欢的谐星。网友L说:你不够牛逼,再怎么处心积虑地刷存在感也没用。网友S说:被点赞就是存在感,就像知乎,只有高质量的内容才会被更多人点赞。所以提升自己很重要。

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我跟上面说过的小温同学算是半个老乡,有一次闲聊时,他说过一段话:其实我知道大家都说我爱表现,总是刷存在感,但是我就是要刷存在感!

他说:我知道职场中,一个人的能力和成果,就是一个人的产品,好产品就是要做推广要秀出来,觉得我的工作我的能力好的话,可以给个赞,觉得不好,可以指出来,我还可以去改进、去提升。对我这个职场新人来说,我急需要提升自己,不管是能力还是薪资。也许我说得不太好,但是这就是我的真实想法。

他说这段话的时候我惊了一阵。对我这个工作了6年的“老员工”来说,工作兢兢业业,以完成上级下达的任务为最高工作标准,没有其他。每个月领着固定薪资,相信长久重复做一件工作也可以成为某方面的专家,然而功多艺熟不等于艺精。默默无闻是雷锋时代的精神,它不属于现在。

所以职场中如何展示自己很重要。这里的展示不等于炫耀,而是在适当的场合适当的时机展现自己的才能。是金子就一定会发光吗?酒香也怕巷子深。工作中如果不懂得把自己的专业能力和综合素质展现给领导和同事,是难以发光的。

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第一段里面说到的我们三个同事,他们职场里面之所以有那样的表现,或者是希望更快融入公司团队,或者想展示自己的不足和长处、更好提升自己。但是,刷存在感也要有个合适度,刷过头了,不仅会让别人容易误解你,引起反作用,而且自己得到的往往是更加孤独。

波普艺术家安迪·沃霍尔的15分钟定律:“未来每个人都可能在15分钟内出名,未来每个人都能出名15分钟”。你会怎样更好的抓住你的15分钟呢?提升自己,让自己更有价值,让自己有被别人跪舔的资本。同时,有能力、有料就要大胆show出来,让大家更好地了解你的内外,好好“刷你的存在感”。

如果你在集体里面还是找不到存在感,请找一下自身原因。之前有句很火的话说:圈子不同,不能强融,但是我想说,那些不论在什么圈子都能融进去、混下去的人才是强人。

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